Uratarina – "Kaikkea ei opi koneelta"

Merimetin menetelmäsuunnittelija Markku Pitkänen tietää, mitä vaativien koneistuskappaleiden tekeminen vaatii – nimittäin kokemusta, ymmärrystä ja asennetta.

Kun Markku Pitkänen valmistui kone- ja metalliteknikoksi vuonna 1989, maailma näytti erilaiselta kuin nyt. Työt vei hänet pian Oulusta Karkkilaan, jossa hän aloitti uransa Karkkilan konepajalla. Se oli alkusoitto pitkälle työuralle – ja elämälle – Karkkilassa. ”Työ toi tänne, ja siitä asti on pitänyt”, Markku naurahtaa.

Vuonna 1996 Karkkilan konepajatoiminnot myytiin Merimetille, ja Markku jatkoi uudessa yrityksessä vanhana työntekijänä. Vuokratiloissa työskenneltiin vielä useita vuosia, kunnes vuonna 2003 Merimet rakensi uuden, nykyaikaisen konepajan – suunnittelussa Markku oli mukana alusta asti. Hän tietää, mitä modernilta konepajalta vaaditaan.

Pitkän linjan menetelmäsuunnittelija

Nykyisin Markku toimii Merimetillä menetelmäsuunnittelijana. Hänen vastuullaan ovat koneistusmenetelmät, työkalut, tuotannonsuunnittelu ja IT-ratkaisut. Toiminnanohjausjärjestelmien kanssa hän on työskennellyt jo yli 20 vuotta, ja hän on ollut mukana, kun digitaalisuus, automaatio ja tekoäly on ottanut vallan konepajamaailmassa.

”Työ on tavallaan pysynyt samana – tehdään metallista tarkkoja osia – mutta maailma ympärillä on muuttunut valtavasti. Isoin muutos on ollut työkoneiden äly ja ohjelmointi. Se tuo uudenlaista vaatimusta myös suunnitteluun”, Markku sanoo.

Kokemusta ei voi ohittaa

Työ vaatii tarkkuutta, ennakointia ja kykyä hahmottaa kokonaisuutta. Erityisen tärkeäksi Markku nostaa materiaalien ja työkalujen tuntemuksen: asiakkaiden tuotteet vaihtelevat niin paljon, että samoilla spekseillä voi tehdä vain pääsääntöisesti yhtä tuotetta. "Vaativien kappaleiden tuotannollistamiseen voi mennä jopa kaksi kuukautta. Sorvipuolella päästään yleensä alle kuukaudessa, mutta haasteena on aina se, miten työt sovitetaan tuotantoon."

Sopimusvalmistuksessa syklit lyhenevät, ja tieto kulkee nopeasti. Siksi menetelmien on oltava kunnossa ja suunnittelun tarkkaa – mutta myös joustavaa. Markku korostaa, että tuotteen valmistuksen suunnittelussa huomioidaan aina tuotteen sekä asiakkaan tarpeet ja osaamisen on tuettava sekä kustannustehokkuutta että laatua.

”Työssä parasta on sen vaihtelevuus ja jatkuva kehitys. Mielenkiinto säilyy, kun asiat eivät jämähdä paikalleen. Meillä on asenne, että kaikki mitä tilataan, se myös tehdään. Siinä oppii jatkuvasti uutta – ja se pitää hereillä.”

Vastuuta ja vapautta

Miksi Merimet on Markulle se oikea työpaikka? Hän nostaa esiin luottamuksen ja inhimillisen johtamisen.

”Työ on vapaata siinä mielessä, että voin aikatauluttaa itseäni jonkin verran. Asiakkaiden tarpeet vaihtelevat, ja se tekee työstä kiinnostavaa. Lomat olen aina saanut järjestettyä niin kuin haluan, ja johto on aidosti työntekijäläheistä. Työ on muuttanut koko elämää – aika iso juttu.”

Vaikka teknologia on ottanut aimo harppauksia eteenpäin, Markku muistuttaa, ettei kaikkea voi oppia koneelta. "Kisällitoimintaa tarvittaisiin lisää. Uusia osaajia ei synny pelkällä koulutuksella – tarvitaan myös kokeneita tekijöitä rinnalle."

Kiinnostaisiko sinua tehdä työtä, jossa osaamisella on merkitystä? Merimet etsii uusia tekijöitä joukkoonsa. Lue lisää: merimet.fi/avoimet